“凝心聚力 非凡磐达”–2022年毕业生入职培训圆满顺利结束

为了让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，7月3日至7月9日，来自不同地方、不同学校的28名新职场人在综合管理部的组织下进行了为期7天的入职培训。本次培训内容涉及了素质拓展、职业文化素养提升、项目现场观摩、企业文化宣贯四大模块。

7月3日晚抵达培训地点后便马不停蹄地开启本次培训，28名新入职人员在教练的带领下进行了破冰训练：组队、取队名、制定队训和队旗以及团队雕塑。

夜间破冰训练

7月4日早，素质拓展活动在党支部书记江保三的开班讲话中正式拉开序幕。为期两天的素质拓展训练围绕着“凝心聚力 非凡磐达”这一主题开展了“进化论”“群龙取水”“穿越生命网”等一系列团队协作项目，这些项目不但需要队友间的密切配合，更需要发挥集体的智慧去克服艰难险阻. 在培训活动中不免有过失误、遇到曲折，但他们不气馁，群策群力、迎难而上，充分发挥团队协作精神，完成了一个个看似无法完成的任务，从而提升了整体凝聚力和向心力，培养了大家勇于拼搏的精神，更让大家深刻认识到了有一种力量叫团队制胜。

某些项目的过程照片

7月6日至7日，由专业培训老师为新员工开展了职业化素养提升之“成长与发展”的专题培训，老师运用实例分析、角色扮演、游戏体验等形式多样的授课方式，与学员进行现场互动，结合身边的真实案例进行讲解，在轻松愉快的氛围中进行员工的成长和发展管理的知识授课，让学员学到如何成为一个高效能的员工，使学员对自我的职业规划有一个比较清晰的认识和方向，掌握了一定的职场知识，具备了必要的职场素养，为即将上岗的新员工保驾护航！

职场知识培训现场

7月8日，聚群项目的生产经理田帅带领新员工到聚群广场项目和写字楼项目现场观摩学习，现场为他们进行相关知识的讲解。下午在西亭项目部进行了党课、西亭项目概况介绍、新员工安全知识教育、BIM技术应用的培训学习。培训结束后西亭项目部组织了一场西亭项目和新员工的友谊篮球赛，加深了新老员工之间的沟通交流。

项目现场观摩交流

7月9日，公司领导对新员工进行面对面的企业文化宣贯与交流，不仅对新员工的加入表示热烈欢迎，同时向他们介绍了公司各部门的职能和规章制度，以及公司的企业文化等，常务副总张三羊和毕业生分享了他的工作经历和工作经验，并对他们今后的工作提出了建议和要求，同时专门设置了问答环节，为初入职场的他们答疑解惑，消除他们的不安和焦虑，对即将到来的新历程更加坚定和从容自信！董事长何波先生在百忙之中和应届毕业生亲切交流沟通并为本届的优秀个人颁发了证书和书籍。

新员工入职培训活动圆满结束，各位新员工也都将在各自的岗位上扬帆起航。在不远的未来，我们的新员工必将成为集团发展的中坚力量。衷心希望各位新员工在逐梦之路上能够秉持初心、砥砺奋进，与同仁共谋发展、与集团共创未来、与时代共谱新章，在只争朝夕、不负韶华的奋斗中成就精彩的人生！